При рассмотрении гражданского дела судом установлено и материалами дела подтверждено, что жительница Осинского городского округа работала у индивидуального предпринимателя в магазине в качестве продавца без оформления трудового договора, подчинялась режиму рабочего времени, установленному ответчиком, истцу предоставлялось для работы рабочее место, два раза в месяц выплачивалась заработная плата, то есть фактически истец состояла с ответчиком в трудовых отношениях.

Судом отношения, возникшие между истцом и индивидуальным предпринимателем признаны трудовыми. На ответчика возложена обязанность внести в трудовую книжку истца записи о приеме на должность продавца и об увольнении по п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), издать приказы о приеме на работу и об увольнении, подать отчетность и уведомления в налоговые органы, органы пенсионного фонда и фонда социального страхования о работе, уплатить налоги и обязательные сборы.

Кроме того, с ответчика в пользу истца взыскана заработная плата за фактически отработанное время, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Также с ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 3000 рублей.

Решение суда в законную силу не вступило

Информация пресс-службы Осинского районного суда Пермского края. При использовании ссылка обязательна.